“고객이 원하는 인재를 적재적소에 제공해 드립니다.”
인재파견이란 “근로자파견”이라고도 하며 (주)케이티에스글로벌이 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용 사업주의
지휘 / 명령을 받아 사용 사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 새로운 고용형태를 말합니다.
인재 파견의 효과
핵심운영 전략
(주)케이티에스글로벌은 적정 파견 인력의 확보, 질적 수준의 향상과 보다 나은 서비스를 위해 인력수급의 적시성과 운영의 안정성, 효율성 제고를 통해 고객 만족과 생산성 극대화를 추구하고 있습니다.
인재파견의 관리 방안
인재 파견 채용 Process
자체 채용 홈페이지를 통한 수만 명의 인력 DB 보유와 내부강사로 인한 전문전인 교육 실시
인사노무 컨설팅
기업에서 발생하는 모든 인사 관련 업무에 대해 분석, 처방합니다. 인사관리, 노무관리, 교육관리, 연봉 재설계, 성과관리, 4대 보험 관리 등 기업에서 발생하는 모든 인사 관련 업무에 대하여 기업의 상황을 객관적으로 진단해 그에 따른 문제점을 분석하고 처방까지 제공합니다. (주)케이티에스글로벌의 인사노무 컨설팅을 통해 기업은 자사의 인적자원관리 상태를 면밀히 알게 됨으로써 그에 따른 Action Plan과 대응 전략 및 내부 인적자원 관리 프로세스의 변화 방향을 수립하고 실행할 수 있습니다.
인사관리 / 노무관리 / 경영일반 / 급여 제도 / 성과관리 / 교육관리 / 직무관리
